Контракт в бюджетной сфере

С 1 августа по решению Минтруда вводится в действие проект реформы системы оплаты труда бюджетников.

Ее основу составил так называемый эффективный контракт, смысл которого в том, чтобы поставить зарплату бюджетника в зависимость от результатов его работы. Причем зарплата руководителей бюджетных учреждений будет напрямую зависеть от зарплат сотрудников. Поэтому будет введено жесткое соотношение между средней зарплатой в учреждении и зарплатой руководителя. Руководители, члены их семей будут обязаны декларировать свои доходы по примеру госслужащих.

Главная же «фишка» новой системы оплаты труда бюджетников – сам эффективный контракт. Во многих структурных подразделениях социальной сферы уже разрабатываются зарплатообразующие критерии – показатели, которые помогут оценить реальный вклад человека в деятельность конкретного учреждения.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *